Même si la procédure en intérim est la meilleure solution pour de nombreux salariés, ce n’est pas toujours une évidence de décrocher un contrat. Il faut en effet mettre tous les paramètres en place pour avoir rapidement un emploi en intérim.
Trouver la bonne agence en fonction du profil
Tout d’abord, il est primordial de trouver la bonne agence qui saura proposer un contrat adéquat avec son profil. On distingue en effet les agences généralistes et les agences spécialisées. Les agences généralistes proposent des contrats variés dans tous les domaines. Tandis que les agences spécialisées se spécialisent dans un secteur bien défini, comme le textile, l’industrie, commerce, etc. Les candidats sont donc invités à consulter le site de l’agence pour faire un tri sur les offres potentielles qui peuvent correspondre à leur profil.
Passer par une plateforme d’intérim
Pour ceux qui veulent se passer des tests et des entretiens de longue durée, il est aussi possible de postuler sur une plateforme d’intérim. L’avantage de cette option, c’est qu’il n »y a pas de contraintes géographiques et c’est un gain de temps précieux pour trouver un emploi rapidement. Il suffit juste de s’inscrire sur la plateforme et de postuler pour les offres qui y sont proposées. Toutefois, à la différence d’une agence, les demandes mettent plus de temps à être traitées, surtout pour les plateformes peu connues.
Quelques conseils pratiques pour décrocher rapidement un emploi en intérim
Voici quelques conseils pratiques pour ceux qui veulent décrocher rapidement un contrat d’intérim.
Avoir un dossier solide et convaincant
Il est important de convaincre l’agence intérim à travers un dossier solide et convaincant. Il faut en effet mettre en avant toutes les compétences et les qualités pour que le conseiller puisse trouver rapidement un contrat pour le candidat. De cette manière, la boite sera plus encline à recontacter le candidat dans les plus brefs délais.
Relancer régulièrement l’agence
Il arrive notamment qu’après une inscription validée, l’agence mette du temps à recontacter un candidat. Plusieurs facteurs expliquent cela : nombres croissants de candidats, profil non adéquat, etc. Pour cela, il est important de relancer régulièrement l’agence en mettant un point sur la motivation et les talents qui peuvent servir dans les missions.
Avoir une bonne disponibilité et une grande réactivité
Un candidat doit avoir une disponibilité maximum et une grande réactivité pour décrocher rapidement un contrat intérim. En effet, comme les candidats sont nombreux, seuls ceux qui répondent rapidement aux appels et aux propositions auront le poste.